特别说明：本期故事题材来自冯梦龙的《智囊》。
一、秦桧以财收秀才
南宋的秦桧当权的时候，有一个穷秀才竟敢伪造了秦桧的介绍信，然后就找到扬州太守骗吃骗喝。扬州太守发觉介绍信是假的就给没收了，并捆绑了这个人押到杭州去见秦桧。
秦桧见了这个秀才，二话不说直接就给了他一大笔求官用的资金，就打发了他。秦桧手下的人问为什么要给这个人钱，秦桧说：这个人很有胆量和见识，敢伪造我的介绍信，肯定不是一般人。如果不想办法收伏到我的手里，让他在我这里做官，他肯定要跑到别的国家去，到时候就会对我们造成威胁。
述评：人才就如金子，在哪里都会发光。有了人才，你不用别人就会用，如果是竞争对手用了，就会此消彼长。在古代有很多这类的故事，如果有人才不能为自己所用，还不如直接杀掉，免去后患。
二、魏元忠以盗治盗
唐朝的高宗，有一次巡幸东都洛阳，这时长安至洛阳一路发生了饥荒，高宗担心路上会遭遇强盗，就派出监察御史魏元忠，去检查沿线道路，确保安全。
魏元忠接到命令后，立刻带人到京畿的监狱里巡视，在监狱里发现一个强盗，言行和举止与别的强盗不同。魏元忠给他去掉手铐脚镣，让他穿戴整齐，跟着魏元忠坐的车，跟其他人一起吃住。
魏元忠请这个强盗帮忙整顿一下沿线治安，他笑着答应了。高宗到洛阳的时候，随从兵马数以万计，但没丢过一文钱。
述评：魏元忠的智慧在于，他很清楚自己什么能什么不能。以盗治盗，在当时的场景下确实是一个上上之策。成本低、效率高、风险小。量才而用，才能人尽其才，这样强盗都能为朝廷效力。有人笑话孟尝君把鸡鸣狗盗之徒当作人才，却不知道当时除了鸡鸣狗盗之徒，其他人都派不上用场。
三、范仲淹用人所长
范仲淹的手下都是能人，这与他选用人才的思路有关。在用人方面，特别注重人才的志气和节操，但不拘小节、不避亲友。比如，好色的孙沔、姑表亲滕元发等都比较看重而给予重用。
范仲淹当主帅时，开幕府招人才，选用了大量被朝庭贬斥不用或尚无官身的人。朝廷上就有人看不惯，对范仲淹选用人才的行为提出了质疑。
范仲淹说：一个人有才无过，朝廷自然会提拔他。如果一个人确实有才干，却不小心背了处分，如果我不去趁机起用他们，那他们的才能就真的要白白浪费了。
述评：范仲淹同学非常清醒，因为在这个世界上，没有缺点、不犯错误的人，是根本不存在的，正所谓人无完人，金无足赤。关键是领导者如何去用好、管好这些有缺陷的人。
四、徐勣知孙徐敬业
唐朝高宗时期，南方少数民族地区盗匪横行，朝廷多次出兵讨伐大败而归，于是，就派徐敬业去做刺史。
徐敬业到任时，当地官员带兵到城效迎接，都被打发了回去，自己单人匹马来到郡府。徐敬业到了以后，对于盗匪只字未提，等处理完别的事以后，才问：那群盗匪在哪里？有人回答说：在河对岸。徐敬业就带着两个兵，在官员们吃惊佩服的眼神目送下，前往盗匪营地。
盗匪听说新刺史到了，赶紧严阵以待。看见徐敬业只带了两个人，就关闭营门躲起来。徐敬业直接走进贼营说，我知道你们是被逼的，也没大罪过，现在都可以回家继续种地了，谁最后离开的谁就是盗匪。众盗匪作鸟曾散。
徐敬业找到三个盗匪头领，怪他们不早投降，杖责十几板子后都放回去了。从此，辖区境内安定平静，秩序井然。
徐敬业的祖父英国公徐勣听说这事，很是赏识他的胆略。又担心地说，这么冒险的事我做不出来，他却什么都敢做，恐怕以后毁掉我们徐家的就是他了。果不其然。
述评：徐勣对徐敬业这个长孙还是相当的了解的，大胆之人很容易惹祸上身，幸好徐勣对徐氏家族做了妥当的安排，才得以免去了后来的麻烦。
五、刘秀烧信安人心
东汉光武帝刘秀杀了王郎，在抄王郎家时发现数千份手下官吏与王郎互相串通的书信。光武帝并没有理会，而是把手下将领集合起来，当着大家的面将所有信件都烧了。
另一个故事，南朝宋文帝刘义隆第十八子桂阳王刘休范，在浔阳起兵谋反被萧道成平定。但刘休范的兵众并不知道情况，还在向官军进攻。皇宫里传说刘休范的叛军已到新亭，宋朝的士大夫和百姓惶恐不已，到叛军军营递名帖表示归顺的有上千人。
等到大军抵达，大家才知道是萧道成的部队得胜回京。萧道成拿到这上千个的名册，直接就烧掉，还发出告示说，我是平南将军萧道成，刘休范父子已被杀，尸体就在南山下，你们的名册都已烧了，不必害怕。
述评：刘秀和萧道成，玩的都是烧信安人心。这是帝W们的胸怀，也是智慧，亦是不得已而为之的手段。
